Geert Dehouck krijgt steeds vaker de vraag of hij kan helpen bij het zoeken naar goede medewerkers. Nu is dat niet alleen een probleem in de verzekeringssector, maar andermans leed biedt zelden troost. En als de goede werking van het bedrijf lijdt onder het personeelstekort wordt goede mensen rekruteren een topprioriteit. Rustig afwachten tot de gedroomde kandidaat reageert op een vacature en het risico lopen dat klanten vertrekken omdat ze merken dat de kwaliteit van de dienstverlening vermindert, is geen goed idee.
De arbeidsmarkt is onstabiel. De bedrijfsloyaliteit vermindert inalle sectoren. Medewerkers vertrekken om verschillende redenen. Goede mensen vinden, is dus een uitdaging voor iedereen. Maar dat betekent ook dat er overal veel personeelsverloop is en daar kan de verzekeringssector op inspelen.