Kleinere kantoren worden groter en grotere nóg groter
Als bedrijfsleider kan je het alleen niet meer redden en stap voor stap groeit het personeelsbestand tot een heuse groep mensen. Een groep mensen is daarom nog geen team. Uiteraard wil je als bedrijfsleider een goede relatie met je medewerkers in combinatie met positieve bedrijfsresultaten. Mensen zijn het ware kapitaal van een bedrijf, een bekend cliché met waarheid. Individuen presteren beter als ze een team vormen omdat ze elkaar stimuleren, bewust en onbewust.
Het is zaak méér tijd te besteden aan je medewerkers dan aan een klantendossier
Heb je personeel, werk dan meer AAN je bedrijf dan IN je bedrijf. Het is een misvatting dat je door cijferdoelen te stellen medewerkers motiveert en beter doet presteren. Pak het omgekeerd aan: maak tevreden, gemotiveerde medewerkers en zij zullen als vanzelf betere prestaties neerzetten, eigen doelen of uitdagingen vooropstellen en realiseren.