Hoe gaan we te werk?

1. Kennismakingsgesprek

Een vrijblijvend intakegesprek is altijd de eerste stap. Ik laat je vertellen en peil naar je verwachtingen.

2. Analyse

Ik verwerk de info uit de kennismaking. Ik definieer de pijn-, werk- en veranderpunten. Ik behoud wat goed is en bepaal wat beter kan.

3. Plan van aanpak

Ik koppel terug hoe ik op zo kort mogelijke termijn tot het gewenste resultaat kan komen. Ik reik handvaten aan om verbeteringen door te voeren en stel doelstellingen voorop in een stap-voor-stap actieplan.

4. Coachingstraject

We starten de begeleiding op. Dit kan 1-op-1 of in groep via workshops of trainingen. Wekelijks of maandelijks, gespreid over 1 maand tot 1 jaar of langer.